TRANKVILE JOBROLLER

Bis zu 46% Ersparnis!

Das ganz besondere Benefit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Das Jobroller-Modell ist für deutsche Firmen und ihre Mitarbeiter auf beiden Seiten eine Win-Win-Lösung. Wir bieten eine tolle Maßnahme, um das Mitarbeiter-Engagement zu verbessern, sodass Ihr Unternehmen zukünftig von zufriedenen, motivierten Mitarbeitern profitiert. Unsere E-Roller und die finanziellen Vorteile durch Förderprogramme und Steuereinsparungen sind für Ihre Mitarbeiter besonders attraktiv, ohne dass Ihnen Kosten entstehen. Werden Sie zum Arbeitgeber-Liebling mit unserem Jobroller Benefit Programm.

E-Roller Leasing mit Gehaltsumwandlung ist die Alternative!

Jobroller hier im Shop aussuchen & deutschlandweiten Service nutzen

Vorteile für Arbeitnehmer

Warum Sie unbedingt mit einem Jobroller fahren sollten!

Bis zu 46 % Ersparnis im Vergleich zum Barkauf
Monatliche Raten ohne Anzahlung
Entspannt zur Arbeit ohne Stau und Parkplatzsuche
Keine persönliche Bonitätsprüfung
Rundum-Sorglos-Paket inkl. Wartung & Versicherung
Lieblings E-Roller aussuchen und konfigurieren

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen: jobfahrzeug@trankvile.com

Vorteile für Arbeitgeber

Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterengagement, Mitarbeitermotivation

Ökologisches und attraktives Firmenimage
Einfacher und schneller Ablauf
Keine Mindestbestellmengen
Verbesserung der Mitarbeitermotivation
Keine Zusatzkosten
Full-Service-Benefit-Programm

Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen: jobfahrzeug@trankvile.com

Sparen ist spießig? Von wegen! Und C0₂-Sparen erst recht nicht: Wer regelmäßig einen E-Jobroller nutzt, schützt die Umwelt und verkleinert den eigenen C0₂-Fußabdruck.

Eine Win-Win-Lösung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. So funktioniert’s:

Der Arbeitgeber erhält die kostenfreien Rahmenverträge für das Benefit Programm ohne Abnahmeverpflichtung.
Der Arbeitgeber informiert die Arbeitnehmer über das neue Benefit Programm.

Der Arbeitnehmer sucht sich in unserem Onlineshop oder Ladengeschäft seinen Wunsch E-Jobroller aus und schließt mit dem Arbeitgeber einen Überlassungsvertrag ab.